Производственно-учебный центр КВЗ обучил более 300 человек в рамках нацпроекта «Кадры»

Производственно-учебный центр КВЗ обучает участников федерального проекта по таким рабочим профессиям, как слесарь механосборочных работ, токарь, оператор станков с программным управлением, фрезеровщик, сборщик-клепальщик, контролер и другим. Программа основана на практико-ориентированном подходе, а занятия проходят в оснащенных аудиториях и на учебных участках с применением оборудования, востребованного на производстве.

Пройти подготовку могут разные категории граждан, в том числе работники предприятий, не входящих в холдинг «Вертолеты России». Так, в рамках проекта «Активные меры содействия занятости» новую или смежную профессию в Производственно-учебном центре КВЗ уже получили сотрудники девяти различных заводов Республики Татарстан.

«Производственно-учебные центры, которые Госкорпорация Ростех развивает в регионах страны, учитывают потребности конкретных производств. Мы заинтересованы в том, чтобы популяризировать рабочие профессии и привлекать на предприятия холдинга как можно больше новых, перспективных специалистов. При этом ПУЦ Казанского вертолетного завода полностью отвечает не только нашим задачам, но и может обеспечивать подготовку кадров для других отраслей. Высокий уровень материально-технической базы, профессионализм преподавателей и мастеров производственного обучения, акцент на практику гарантируют качество полученных знаний и готовность сразу же применить их для решения реальных рабочих задач», — подчеркнул генеральный директор холдинга «Вертолеты России» Николай Колесов.

В рамках реализации проекта Производственно-учебный центр заключил договоры с Томским государственным университетом, Всероссийским научно-исследовательским институтом труда и Центром развития профессиональных компетенций, специалисты которых выступают в роли преподавателей.

Цель федерального проекта «Активные меры содействия занятости» — бесплатно помочь гражданам повысить квалификацию или сменить профессию. Обучение проходит с учетом потребности работодателей в кадрах. В результате работники приобретают и совершенствуют знания, компетенции и навыки, которые обеспечиваю конкурентоспособность в выбранной сфере, сообщили в пресс-службе Госкорпорации Ростех.